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202209 中國秘密排除國外事務機器與IT系統
国资委 79 号文解读:国央企 OA 办公系统信创替代落地实践与标杆案例 数字科技时讯 20230201
2022 年 9 月底,国资委下发了重要的国资发 79 号文件,全面指导并要求国央企落实信息化系统的信创国产化改造。其中,明确要求所有中央企业在 2022 年 11 月底前将安可替代总体方案报送国资委;自 2023 年 1 月起,每季度末向国资委报送信创系统替换进度。最终要求 2027 年底前,实现所有中央企业的信息化系统安可信创替代。
核心内容:5 年内完成国企全部完成信创替换
实施步骤:
2022 年
11 月底,完成信创改造方案规划并报送国资委
2023 年
1 月起,每季度报送信息化系统信创改造的最新进度
2027 年底,全部国央企必须完成信息化系统的信创改造工作
替换要求:
1. “全面替换”:OA、门户、邮箱、纪检、党群、档案、经营管理
2. “应替就替”:战略决策、ERP、风控管理、CRM 管理系统
3. “能替就替”:生产制造、研发系统
文件解读:
79 号文件部署了国央企信创改造的具体量化要求和推进时间表,这也意味着:自 2023 年开始,信创产业将从“关键环节、部分市场”走向“全产业链、全行业”的信息技术升级,全面构建国产自主的 IT 标准与服务生态。
此前,国家曾制定了“2+8+N”的信创三步走战略:“2”就是首先实现机关范围内的国产替代,同时顺带打磨产品、培育骨干企业; “8”指的是金融、电信、电力、石油、交通、航空航天、教育、医疗 8 大关键行业。在产品相对好用、生态比较成熟后,信创将由党政系统扩大到 8 大关键行业; “N”就是其他行业,最终将信创产品扩展到全行业。
2022 年开始,新出台的一些新政策开始重点提及“数字经济”、“数字政府”和“国家信息化”等关键词,推动了信创产业发展进程再次加速。此次出台“国企信创全面替换”的文件,可以将 2022 年视为“行业信创元年”。
由此可见,国家推行数字经济、软件国产化的意图很强,要求央企和国企需要做“十四五”数字化转型规划,全面完成综合办公系统以及重要基础设施替代。市场普遍认为,未来五年会是“大信创”发展的关键时期。
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