【縛雞之論】英文拷到 G / D 找中文翻譯
When the opportunity comes, meaning being in power, a responsible leader
has to unleash the government positions, the ministers, the deputies, etc., for
the party's rising stars and let them experience real-world policy-making and
political compromises. That is for the
future of the party.
President Chen did it well in his term from 2000-2008. However, President Tsai was reluctant to give
the party elites opportunities. We do
not know why. But President Tsai wasted
the precious opportunities for nothing.
The persons experienced in her six-year office are aged one, and some are KMT
members.
Where is the future of DPP elites?
陳建仁 71歲
綠營已經開始碰遇上人才荒了。
回覆刪除新一輩的人，都沒有走出或擴展一條新路徑，很難看到人才在何處。最年輕一輩的政治參與者，如陳博惟，林昶佐，賴品妤，范雲，鍾佳賓, 王定宇，鄭文燦 - - - ，這些人帶領路線方向的論述力，乏善可陳。
當今態勢，根本不用再繼續被套在兩岸，藍綠，或認同的框架內作繼續做醬缸式的文章了。大可以走出邦格層次，直接論述發展途徑與方向。
光是本土內部的議題，就多到不得了了，只要想挖掘，就自然有新創意的概念源出不斷。甭需因土地太小，一提到發展，就愁眉苦臉，怎發展？最大的核彈不就是最小顆粒核子的爆炸嗎？
蔡英文若沒有看到這個趨勢，沒運用剩下兩年好好為此後至少20年政治競技場的軌道鋪路，那麼台灣就鐵定在原地踏步等著下一波的被典當罷！
沒有歷練，沒有人才。
回覆刪除剛開始，人才都集中於國會，撥不出來擔任政務官。
久而久之，似乎上癮了（立法、行政兩權優勢）。
變成一種優柔寡斷的惰性，人事阻塞，缺乏治國團隊、青黃不接。
任憑不夠格，或落後時代的人，掌大權。
扁這點做得很好，應該給予正面評價。
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人才在國外，如果要培養新人，要找對軍事事務有了解的人才，只有少數法匠不能帶領國家走出困局。
刪除民進黨為什麼一定要提名老人，這次直接找吳怡農選就好，他一樣是新潮流，而且看起來很支持中央，台北市不是其它縣市，市民對陳時中的施政不滿意是常態，眷村很多人會投黃珊珊，她才是自己人，但是民進黨放棄台北市是很奇怪的事。
JEFF