五人？愛說笑！一直就是在等「那一人」啦！

【Comment】

木栓天怒人怨，一時之間以為會在去年底換阿菊，阿菊也辦惜別會。

結果，菊被騙！

木栓穩座院長之今。

看這兩篇就知道：

多半，木栓會幹到明年二月，接彭淮南。（否則，半年前，木栓為何與彭淮南關係緊張？）

循馬例，消息會在2018年春節確定下來。

所以，現在如何呼籲小英或要木栓之所進退，都沒有用。

小英執政的關鍵就在於：木栓要總裁！！！！而且小英應允！

反正，2018元月換人，選舉在2018年末，木栓下樁，繼任倒楣。

彭老也屆期 五人可能接棒

中央銀行總裁彭淮南任期將於明年二月屆滿，對於新任總裁，按過去慣例，可望於十月、十一月作業完成。包括行政院長林全、央行副總裁楊金龍都被點名是繼任的熱門人選；前央行副總裁陳師孟、台杉投資管理公司董事長吳榮義、總統府資政陳博志等，近期也被外界點名是可能接任人選。

央行總裁每任任期五年，由行政院長提名、總統任命，因彭淮南任期是二○一八年二月廿五日屆滿，一般會在前一年的第四季上旬完成作業，不過，二○一三年馬政府卻出現例外，延遲到當年一月底才確認彭續任。

「如果要安排外面人來接，早就有動作了！」一位金融圈人士認為，若蔡英文總統已有屬意人選，應該會先讓其擔任央行副總裁，熟悉相關業務後，再出任總裁。

該名人士說，前總統陳水扁二○○○年當選總統後，隨即安排陳師孟出任央行副總裁，外傳是打算讓陳師孟於二○○三年彭淮南的首任任期屆滿後，出任央行總裁，後因陳水扁對彭越來越有信心，陳師孟才轉任總統府秘書長。

金融圈人士指出，雖然副總裁升任總裁的案例，在國際央行運作上滿常見的，但若由楊金龍內升，將創下台灣首例，然而，最終結果如何，在蔡總統最後拍板前，仍充滿變數。

如果總統重組內閣    張世賢 20170713

七月十二日自由時報「焦點透視」特稿指出，「一例一休」上路後，從勞工、企業、外商到地方政府等紛紛反映窒礙難行，要求修法的聲浪持續高漲，但行政部門卻不為所動，難道寧可坐視台灣為此虛耗下去，也不肯傾聽人民的聲音嗎？

這是造成蔡政府執政週年來民調下滑不止的典型案例。

另一個令人百思不解的案例是，外交部至今仍強調，「開羅宣言把台灣歸還中華民國，中華民國在一九四五年即行使對台灣的領土主權」這種不符史實的說法，迥異於民進黨向來的國際觀。種種跡象皆顯示，林全組織的幾乎是國民黨的傳統內閣，民進黨並未在政務上正式輪替，與兩千年首度變天時截然不同。

當年阿扁上台後的內閣部會首長大多為綠營人士，筆者在職的機關即是其一，他上任後立刻密集召開單位主管會報，商討各項不合時宜的工作要點或行政法規，使其公平公正，賞罰分明；有時整天開會，中午吃了便當繼續商討，整個機關就因此動了起來，再也沒有人敢「能撈就撈，能混就混」了。當年在朝小野大的劣勢下，民進黨執政的績效還是遠比國民黨亮眼，原因在此。

然而，民進黨二度執政後的內閣部會，卻承襲了Ｋ黨那種死氣沉沉的作風，全無銳意革新的氣象，還帶來一些無人希望看見的致命傷。就以「一例一休」而言，如果相關部會首長像筆者任職的那個綠營首長一樣，積極動員所屬勤訪企業及基層勞工，必能制定比較符合各行各業需求的休假方案。不幸，後來推出的是一些官僚在冷氣房裡商定的Ｋ式風格方案，勞方、資方都不滿，還產生物價上漲的後遺症，導致全民皆輸。

顯然，蔡總統信任的林全所組的內閣，已綁住台灣的手腳，眼看著就要錯失完全執政帶來的難得歷史機遇。在黨產和年金改革上雖有若干瑕疵，因用人得當，都能走到正確的方向，但其他諸多政務卻所託非人，導致民眾滿意度低落不振，年輕人尤其焦急不滿。這種用人結果的對比，既然如此明顯，蔡總統能不知所抉擇嗎？

蔡總統讓邪惡的國民黨完全在野，已在台灣歷史上做出無法磨滅的貢獻，她如果能夠展開視野，任用賢才重組內閣，帶領台灣飛躍前進，必將留芳史冊。